Munkajog

Ügyvédi Irodánk egyaránt nyújt jogi támogatást mind munkavállalók, mind munkáltatók számára.

Irodánk szolgáltatása magában foglalja a munkaviszony létesítését és megszüntetését, versenytilalmi megállapodások megkötését, vezetői kompenzációs rendszerek kialakítását, valamint egyéb HR vonatkozású kérdések megválaszolását, valamint mindezekkel együtt peres képviselet ellátását munkajogi jogviták esetén.

Ügyfélközpontú megközelítésünkből adódóan kellő időt fordítunk Ügyfeleink igényeinek és céljainak megértésére. Együttműködésünk során közösen meghatározunk egy tervet, elemezzük az elérni kívánt célt, majd a választott megoldást megvalósítjuk. Elkészítjük a munkaszerződéseket, Ügyfeleink megbízásából tárgyalunk a szerződő felekkel, valamit támogatjuk Ügyfeleinket, mindaddig, amíg egy vitás kérdésben megállapodásra jutnak. 

Sajnálatos módon adódhatnak olyan helyzetek, amelyek esetében a munkaügyi per nem kerülhető el, azonban meggyőződésünk, hogy megfelelő előkészítéssel és pert megelőző egyeztetéssel a mindkét fél számára megterhelő peres eljárások jelentős részét peren kívül, megállapodással rendezni lehet, mely különösen igaz a munkajogi jogvitákra azok természetéből fakadóan.